“职位所带来的硬权力”，是指领导者的权威来自于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力，通常创业者在创业过程中往往会被任命为公司的总经理或者董事长，一旦有了名正言顺的管理者身份，创业者对于组织的其他成员自然就会形成一定的领导力。
举一反三
- 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
- 领导所拥有影响追随者的能力或力量仅仅是组织赋予领导者的职位和权力。（）
- 领导创业者在创业团队中主要扮演以下几种角色： A: 预见者 B: 塑造者 C: 联络者 D: 问题处理者 E: 冲突管理者
- 业者需要具备一定的创业动机、具有创业者特质和创业能力。
- 领导和管理的区别与联系表述错误的是？ A: 两者的基本权力都来自于组织的岗位设置； B: 领导是管理的一个方面，管理的管理建立在合法与强制性权力基础上，而领导的权力还可以建立在个人权力基础上； C: 领导者拥有合法权力进行奖励和处罚，影响力来自职位所赋予的正式权力； D: 管理者可以是任命的，也可以是从群体中产生出来的，实质在于影响，即法定影响力和自身影响力。