关于领导理论，下列论述正确的是( )。
A: 领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
B: 领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
C: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D: 领导权变理论优于领导行为理论
A: 领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
B: 领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
C: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D: 领导权变理论优于领导行为理论
举一反三
- 下面关于领导的论述中正确的是（ ） A: 领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B: 领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: 领导权变理论优于领导行为理论
- 下面关于领导理论的论述中正确的是（） A: A领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B: B领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C: C领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: D领导权变理论优于领导行为理论 E: E领导行为理论优于领导性格理论
- 下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
- 下面关于领导理论的论述中正确的是 （ ） A: A．领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导 B: B．领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么 C: C．领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 D: D．领导理论的领导是管理中的首要职能 E: E．领导行为理论优于领导性格理论
- 认为“有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是______ A: 领导环境理论 B: 领导权变理论 C: 领导行为理论 D: 领导性格理论