长期雇佣关系也有一定的缺陷，如( )。
A: 降低了企业对劳动力需求的适配能力
B: 降低了职工的工资水平
C: 不利于对雇员行为的控制
D: 降低了职工的技能水平
A: 降低了企业对劳动力需求的适配能力
B: 降低了职工的工资水平
C: 不利于对雇员行为的控制
D: 降低了职工的技能水平
举一反三
- 维持长期雇佣关系对于雇主和雇员会产生的影响有（）。 A: 长期雇佣关系降低了雇员失业的可能性，不利于维护雇员的身心健康 B: 长期雇佣关系使雇主对雇员能力的了解更准确，会降低人员与工作之间的匹配效率 C: 长期雇佣关系能够促使雇员将自己的利益与雇主的利益结合在一起，增加雇员对雇主的忠诚感 D: 长期雇佣关系将增强雇主对劳动力需求的适配能力
- 长期雇佣关系的缺陷主要有( )。 A: 难以适应劳动力需求的变化 B: 不利于对雇员行为的控制 C: 雇员之间由于长期相处可能会激化彼此之间的矛盾 D: 工作效率低下
- 下列何种因素将会导致长期债券的需求曲线向右移动？ A: 股票市场的风险水平降低 B: 人们预计未来的利率水平将会降低 C: 经纪公司降低了其股票交易的佣金费率 D: 人们提高了其对通货膨胀的预期值
- 上个世纪50年代以后,资本主义国家的一些大企业采取终身雇佣制。该制度( )。 A: 降低了对工人的剥削程度 B: 不利于剩余价值的增加 C: 放松了资本对劳动力的控制 D: 有利于提高工人的劳动技能和熟练程度
- 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。 如果严格执行公司决定，以下哪几种情况是不可能的 Ⅰ小王和小李都提高工资。 Ⅱ小王和小李都降低了工资。 Ⅲ小王提高了工资；小李降低了工资。 Ⅳ小王降低了工资；小李提高了工资。 A: Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。 B: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。 C: 仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ。 D: 仅Ⅲ。 E: 仅Ⅳ。