（）是运用最为广泛的岗位评价方法。
A: 观察法
B: 工作排序法
C: 工作分类法
D: 点数法
A: 观察法
B: 工作排序法
C: 工作分类法
D: 点数法
举一反三
- （）是运用最为广泛的岗位评价方法。 A: A观察法 B: B工作排序法 C: C工作分类法 D: D点数法
- （）是对所有岗位按价值进行比较和排序的方法 A: 观察法 B: 工作排序法 C: 工作分类法 D: 要素比较法
- （）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。 A: 岗位分类法 B: 岗位排序法 C: 岗位评价法 D: 以上都不是
- 企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素计点法 D: 海氏评价法
- 工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是： A: 问卷法 B: 访谈法 C: 工作日志法 D: 观察法