企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。
A: 岗位排列法
B: 岗位分类法
C: 要素计点法
D: 海氏评价法
A: 岗位排列法
B: 岗位分类法
C: 要素计点法
D: 海氏评价法
举一反三
- 岗位评价的方法一般有()。 A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法 E: 等级排列法
- 以下岗位评价方法中，成本相对较低的是（） A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中,属于定量的方法的有（） A: 岗位分类法 B: 因素比较法 C: 要素计点法 D: 岗位排列法 E: 海氏三要素评价法
- 在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是() A: 岗位排列法 B: 岗位分类法 C: 要素比较法 D: 要素计点法
- 成本相对较低的岗位评价方法是（）。 A: 分类法 B: 要素计点法 C: 排列法 D: 关键事件法