所谓例外原则是指（ ）
A: 结构性的问题按程序化方法解决
B: 非结构性问题按非程序化方法解决
C: 只允许结构性问题决策失误
D: 只允许非结构性问题决策出现失误
A: 结构性的问题按程序化方法解决
B: 非结构性问题按非程序化方法解决
C: 只允许结构性问题决策失误
D: 只允许非结构性问题决策出现失误
B
举一反三
- 政策、程序和规则能够帮助管理者应对（）。 A: 有限理性 B: 满足性问题 C: 结构性问题 D: 非程序化决策
- 管理决策按()可以划分为程序化决策、半程序化决策、非程序化决策 A: 独立性 B: 确定性 C: 结构性 D: 层级性
- 非程序化决策解决的是（） A: 例行问题 B: 例外问题 C: 随机问题 D: 非随机问题
- 根据回答问题的方式不同，问卷中的问题可分为（）。 A: 结构性问题 B: 非结构性问题 C: 半结构性问题 D: 完全结构性问题
- ( )是指决策所要解决的问题是重复出现的问题,而且己经有了解决经验、程序和方法,可以按一定的程序、规范与标准等来解决。 A: 程序化决策 B: 非程序化决策 C: 确定型决策 D: 不确定型决策
内容
- 0
低水平管理者通常面临（）。 A: 结构不良问题 B: 新的和特殊问题 C: 程序化决策 D: 非程序化决策
- 1
决策的问题类型可以划分为（）。 A: 战略性问题 B: 结构良好问题 C: 管理性问题 D: 结构不良问题 E: 业务性问题
- 2
按问题出现的频率高低，决策分为程序化决策和非程序化决策。()
- 3
组织的政策、工作流程、规章制度可以帮助管理者处理（ ）。 A: 非程序化问题 B: 程序化问题 C: 非结构化问题 D: 敏感性问题
- 4
政策、程序和规则帮助管理者处理（）。 A: 结构问题 B: 满意的决策 C: 有限理性 D: 非程序化决策