关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 （）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。 A: 反应评估 B: 行为评估 C: 学习评估 D: 效果评估 （）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。A: 反应评估B: 行为评估C: 学习评估D: 效果评估 答案： 查看 举一反三 （）用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果。 A: A反应评估 B: B行为评估 C: C学习评估 D: D效果评估 培训效果评估的层次一般有（） A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估 用来描述培训项目导致的组织目标的实现，反应员工培训的最终结果 培训效果评估的层次一般有（） A: A反应评估 B: B学习评估 C: C行为评估 D: D结果评估 培训效果可以从不同层次来评估,包括() A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
