我国法律规定：我国公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述规定，下列没有侵犯求职者就业平等权的是（ ）。
A: 小李大学毕业后，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B: 某用人单位招聘时，明确规定本单位职工的亲属有录用的优先权
C: 小陈的母亲是某公司的领导，在该公司公开招聘中，小陈未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D: 某幼儿园在招聘厨师过程中，以小王患有乙肝传染病为由，拒绝录用
A: 小李大学毕业后，在几次应聘中，都因为是女性而落聘
B: 某用人单位招聘时，明确规定本单位职工的亲属有录用的优先权
C: 小陈的母亲是某公司的领导，在该公司公开招聘中，小陈未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了
D: 某幼儿园在招聘厨师过程中，以小王患有乙肝传染病为由，拒绝录用
举一反三
- 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。<br/>根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是（）。 A: 女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
- 就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是______。 A: 女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者
- 某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限，在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？ A: 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用。 B: 在本次招聘考试中，可能有应聘者不被录用。 C: 在本次招聘考试中，必然有应聘者不被录用。 D: 在本次招聘考试中，必然有应聘者被录用。 E: 在本次招聘考试中，可能有应聘者被录用，也可能有应聘者不被录用。
- 某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？ A: 在本次招考中必然有应聘者被录用。 B: 招聘考试中可能有应聘者被录用。 C: 招聘考试中可能有应聘者不被录用。招聘考试中可能有应聘者不被录用。 D: 招聘考试中必然有应聘者不被录用。 E: 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。
- 下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（ ）。? 某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用|某律师事务所招聘一名实习生，要求必须通过国家司法考试|某银行重要岗位招聘毕业生，招聘条件为985高校毕业研究生|某公司招聘一名会计，要求女性，年龄18到25岁，五官端正