内部招聘的最大弊端在于()。 A: 打击落聘人员士气 B: 近系繁殖 C: 新领导人缺乏权威性 D: 产生内部矛盾
内部招聘的最大弊端在于()。 A: 打击落聘人员士气 B: 近系繁殖 C: 新领导人缺乏权威性 D: 产生内部矛盾
观察下面漫画《鲁班落聘》。招聘者的主要错误在于() A: 没有看到运动是绝对的 B: 没有看到哲学是世界观与方法论的统一 C: 没有正确处理实践与认识的辩证关系 D: 没有做到立足实践,解放思想,与时俱进
观察下面漫画《鲁班落聘》。招聘者的主要错误在于() A: 没有看到运动是绝对的 B: 没有看到哲学是世界观与方法论的统一 C: 没有正确处理实践与认识的辩证关系 D: 没有做到立足实践,解放思想,与时俱进
我国法律规定:我国公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述规定,下列没有侵犯求职者就业平等权的是( )。 A: 小李大学毕业后,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某用人单位招聘时,明确规定本单位职工的亲属有录用的优先权 C: 小陈的母亲是某公司的领导,在该公司公开招聘中,小陈未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某幼儿园在招聘厨师过程中,以小王患有乙肝传染病为由,拒绝录用
我国法律规定:我国公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述规定,下列没有侵犯求职者就业平等权的是( )。 A: 小李大学毕业后,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某用人单位招聘时,明确规定本单位职工的亲属有录用的优先权 C: 小陈的母亲是某公司的领导,在该公司公开招聘中,小陈未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某幼儿园在招聘厨师过程中,以小王患有乙肝传染病为由,拒绝录用
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。<br/>根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()。 A: 女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。<br/>根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()。 A: 女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是______。 A: 女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者
就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是______。 A: 女大学生小刘,本科学历,在几次应聘中,都因为是女性而落聘 B: 某公司招聘时,明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用 C: 小李的父亲是某县政府领导,在该县事业单位公开招聘中,小李未和其他应聘者一样参加考试,就直接被录用了 D: 某食品加工厂在招聘员工过程中,以食品安全为由,拒绝录用一名乙肝患者