在所有的冲突解决模式中,哪一种是项目经理最偏好和最不偏好的?（）
A: 妥协和撤退
B: 解决问题和强迫
C: 面对和撤退
D: 缓和和撤退
A: 妥协和撤退
B: 解决问题和强迫
C: 面对和撤退
D: 缓和和撤退
B
举一反三
- 在一个项目中可能被采用的冲突解决技术包括：（） A: 妥协、指导和撤退 B: 妥协、调和和撤退 C: 面对、指导和调和 D: 面对、调和和撤退
- 从实际或潜在的冲突中退出，推迟转给他人解决，是哪种冲突解决策略（） A: 撤退/回退 B: 缓和/包容 C: 妥协/调解 D: 强迫/命令 E: 合作/解决问题
- 可以运用于项目中的冲突解决技巧包括：()。 A: 撤出、妥协、控制和强迫 B: 控制、强迫、缓和和撤出 C: 面对问题、妥协、缓和和指示 D: 缓和、面对问题、强迫和撤出
- 【单选题】如果冲突双方虽不配合但也不固执,应该使用下列哪一项冲突解决技术 A: 回避(撤退) B: 面对(合作) C: 妥协(调解) D: 缓和(包容)
- 常用的解决冲突的方法包括（） A: 缓解，妥协，合作和集中办公 B: 接受，妥协，攻击和分离 C: 包容，妥协，强迫和合作 D: 撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
内容
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常用的解决冲突的方法包括（） A: A缓解，妥协，合作和集中办公 B: B接受，妥协，攻击和分离 C: C包容，妥协，强迫和合作 D: D撤退，强迫，深思熟虑和敏感性培训
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“我们各方为什么不能各作一些让步来解决这个问题呢？”这是哪种冲突解决方式的示例？() A: 问题解决 B: 强迫 C: 撤退 D: 妥协
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以下冲突解决方法中，属于暂时性或部分解决冲突的是（ ）。 A: 缓和/包容 B: 合作/解决问题 C: 撤退/回避 D: 妥协/调解
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在项目运作过程中，冲突是无法避免的，解决各种冲突也是项目经理的重要工作内容之一。由于产生冲突的原因各不相同，因此很难有一种单一的最佳方法，但是在各种冲突解决方式中，效率最低的是______。 A: 缓和 B: 强迫 C: 竞争 D: 撤退
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在管理项目团队时，项目经理可以运用（）等方法来解决冲突 A: 求同存异、观察、强制 B: 求同存异、妥协、增加权威 C: 强制、问题解决、撤退 D: 强制、妥协、预防