关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-11-02 合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。 A: 员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感 B: 员工在物质上获得奖金等奖励 C: 调到了员工的主动性、积极性和创造性 D: 企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善 合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。A: 员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感B: 员工在物质上获得奖金等奖励C: 调到了员工的主动性、积极性和创造性D: 企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善 答案： 查看 举一反三 提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。 A: 归属感 B: 认同感 C: 归属感和认同感 D: 主人感 企业文化能够满足员工的精神需要，调动员工的精神力量，使他们产生归属感、自尊感和成就感。（) 员工获得奖金是企业对员工超额劳动的承认和认可。 “生命体”班组的组织形态可以激发员工的工作积极性和主动性，让每个员工在工作中产生（）与成就感。 A: 荣誉感 B: 幸福感 C: 责任感 D: 获得感 以下哪写不属于员工档案任职信息内容（ ） A: 员工在企业的晋升/降级资料 B: 员工在企业获得的惩处及奖励 C: 员工与企业产生纠纷的处理结果 D: 员工在企业的人际关系
