能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来,从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是
学徒制
举一反三
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 案例研究 B: 视听培训 C: 学徒计划 D: 课堂讲授
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训中的员工传授工作技能的培训方式是（）。 A: 学徒计划 B: 案例研究 C: 课堂讲授 D: 视听培训
- 能够将在职培训和课堂培训两种方式结合起来，从而结构化地向受训者传授工作技能的培训方式是（ ）。 A: 学徒计划 B: 视听培训 C: 课堂讲授 D: 案例研究
- 培训制度有利于不断提高人才的素质，使人才成为学习型员工。培训的方式主要有职前培训和在职培训两种，在职培训具体包括哪几种（ ）。
- 新员工培训方式都有：导入培训、在职培训以及（）三种培训方式。
内容
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（）是指受训员工通过结合实际工作进行培训。即通常所说的“干中学”（LearnbyWork）。 A: 在职培训 B: 业余培训 C: 全脱产培训 D: 半脱产培训
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11.工作轮换和实习是两种最常见的 形式。(0.8) A: 职务轮换培训 B: 专业知识与技能培训 C: 离职培训 D: 在职培训
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在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（） A: 入职培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 特殊培训
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按培训与工作的关系来看，可分为在职培训和______ A: 技能培训 B: 脱产培训 C: 素质培训 D: 业务培训
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小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。A、外部培训B、内部在职培训C、外部培训和内部在职培训兼顾D、内部在职培训为主,外部培训为辅