2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可根据股价的增值幅度获得现金，增值权在2年内有效。2×19年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×19年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×19年12月31日，甲公司授予高管的现金股票增值权每份公允价值为13元。则甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的职工薪酬费用金额是
举一反三
- 2×19年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2×19年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可根据股价的增值幅度获得现金，增值权在2年内有效。2×19年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2×19年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×19年12月31日，甲公司授予高管的现金股票增值权每份公允价值为13元。则甲公司因该股份支付协议在2×19年应确认的职工薪酬费用金额是
- 2011 年12 月20 日经股东大会批准，甲公司向100 名高管人员每人授予2 万股普通股(每股面值1 元)。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2012 年1 丹1 日起在公司连续服务满3 年，即可于2014 年12 月31 日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股2011年12 月20日 的市场价格为每股12 元，2011 年12 月31 日的市场价格为每股15 元。2012年2 月8 日，甲公司从二级市场以每股10 元的价格回购本公司普通股200 万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2014 年12 月31 日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股13.5 元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是( )万元。
- 2019 年 1 月 1 日,甲公司支付价款 300 万元购入丙公司发行在外的普通股,作为交易性金融资产核算,购买价款中包含10 万元手续费用。2019 年 3 月 31 日,该股票公允价值为 295 万元,2019 年 6 月 30 日,该股票的公允价值为 310 万元。假定不考虑其他因素,甲公司 2019 年 6 月 30 日应确认的公允价值变动损益为(
- （二）甲公司对投资性房地产采用公允价值模式进行后续计量，2017 年到 2018 年资料如下： 资料一：2017 年 3 月 1 日，甲公司将一栋原作为固定资产的一栋写字楼以经营租赁的方式出租给乙公司并办妥相关手续，租期为 18 个月。当日，写字楼的公允价值为 16000 万元，原值为 15000 万元，已计提累计折旧的金额为 3000 万元。 资料二：2017 年 3 月 31 日，甲公司收到出租写字楼的租金 125 万元，存入银行。2017 年12 月 31 日，该写字楼的公允价值为 17000 万元。 资料三：2018 年 9 月 1 日，租期已满，甲公司以 17500 万元的价格出售该写字楼，价款已存入银行，出售满足收入确认条件，不考虑其他因素。 （1） 编制 2017 年 3 月 1 日甲公司出租该写字楼的相关会计分录。 （2） 编制 2017 年 3 月 31 日甲公司收到租金的会计分录。 （3） 编制 2017 年 12 月 31 日写字楼公允价值变动的会计分录。 （4） 编制 2018 年 9 月 1 日甲公司出售该写字楼的会计分录。 （3） 编制 2017 年 12 月 31 日写字楼公允价值变动的会计分录。 （4） 编制 2018 年 9 月 1 日甲公司出售该写字楼的会计分录
- 2018 年12 月1 日，甲公司与乙公司签订一份销售合同：2019 年1 月12 日向乙公司提供产品100 台，每台不含税销售价格800 元。2018 年12 月31 日，由于原材料市场价值上涨，甲公司已生产出的100 台产品，每台成本为810 元。如果甲公司继续履约该合同，考虑销售费用和相关税费后预计亏损2 000 元，则甲公司因该亏损合同应确认预计负债（ ）元。 A: 1 000 B: 2 000 C: 3 000 D: 0