员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为____关系的总和。
举一反三
- 下列对员工关系理解正确的是（）。 A: 是管理方与员工及团体之间产生的 B: 由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和 C: 受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响 D: 强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，注重个体层次上的关系和交流 E: 本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织
- 从管理哲学角度看，内部公共关系工作要处理的是（）之间的关系。 A: 领导利益与员工利益 B: 员工利益与部门利益 C: 团体价值与个体价值 D: 员工利益与员工利益
- 员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。()
- 劳动关系的主体不包括（） A: 福利保障 B: 员工 C: 员工团体 D: 管理方
- 员工关系管理实际上是指（ ）和员工之间的关系管理。 A: 员工 B: 组织 C: 绩效 D: 培训