最好的工作就是性格和职业相匹配,才能提高工作效率,提高工作质量
举一反三
- 如果我们的性格类型能和职业匹配，可以提高我们工作的效率。
- 与性格相匹配的工作才是最好的工作。
- 人职匹配的过程，就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题，帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业，或者是工作岗位，把合适的人放到合适的岗位上，从而提高员工的工作效率，实现组织目标。
- 5S能够给公司带来什么好处() A: 增加工作负担 B: 提高工作效率 C: 提高工作形象 D: 降低工作质量
- (),就是要解决个人的兴趣、能力、性格、价值观与工作相匹配的问题,帮助个人寻找与其特性相一致的职业,把合适的人放到适合的岗位上,从而提高员工的工作效率。 A: 胜任素质理论 B: 人职匹配理论 C: 测量理论 D: 量化基础