• 2021-04-14
    编制人力资源计划是可以细分为具体的步骤
  • 评估现有的人力资源状况 --- 评估未来人力资源状况 --- 制定一套相适应的人力资源计划

    内容

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      人力资源计划过程的第一个步骤是() A: 编制人力资源计划 B: 招聘员工 C: 选用员工 D: 培训员工

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      ()是编制人力资源规划的先决条件 A: 人力资源管理政策调整计划 B: 人力资源费用预算计划 C: 员工培训计划 D: 员工职业生涯规划

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      下列不属于项目人力资源管理计划的是( )。 A: 人力资源需求计划 B: 人力资源配置计划 C: 人力资源培训计划 D: 人力资源考查计划

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      【多选题】人力资源规划的编制步骤包括() A. 制订职务编制计划 B. 制订人员配置与激励计划 C. 制订人员供给和培训计划 D. 预测人员需求 E. 制订人力资源管理政策调整计划

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      编制人力资源计划是人力资源计划程序中的第一步,这一步又细分为() A: 评估现有的人力资源状况 B: 职前引导 C: 评估未来人员资源状况 D: 制定一套相适应的人力资源计划 E: 职业生涯发展