人力资源计划过程的第一个步骤是（）
A: 招聘员工
B: 编制人力资源计划
C: 职前引导
D: 职业生涯发展
A: 招聘员工
B: 编制人力资源计划
C: 职前引导
D: 职业生涯发展
举一反三
- 人员配备计划的步骤: 、 、 、 、职前引导、培训员工、职业生涯发展、留住员工。 A: 编制人力资源计划 B: 招聘员工 C: 选用聘任工 D: 确认有能力的员工
- 人力资源计划过程的第一个步骤是（） A: 编制人力资源计划 B: 招聘员工 C: 选用员工 D: 培训员工
- 人力资源计划的过程大致可以分为8个步骤，前三个步骤是（） A: 编制人力资源计划 B: 职前引导 C: 招聘员工 D: 选用员工 E: 确定有能力的员工
- （）是人力资源管理程序中的第一步。 A: 招聘员工 B: 编制人力资源计划 C: 选用员工 D: 职前引导
- 编制人力资源计划是人力资源计划程序中的第一步，这一步又细分为（） A: 评估现有的人力资源状况 B: 职前引导 C: 评估未来人员资源状况 D: 制定一套相适应的人力资源计划 E: 职业生涯发展