劳动争议处理的程序中，哪一项是诉讼的前置程序（）？
劳动仲裁
举一反三
- 在 劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。
- 在劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。 A: 协商 B: 调解 C: 劳动仲裁 D: 先于执行
- 我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。
- 劳动仲裁是当事人因劳动争议提起诉讼的前置程序和必经程序。()
- 【单选题】下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是 A. 劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序 B. 协商是自愿选择程序，而调解是必经的前置程序 C. 仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序 D. 协商和调解均是自愿选择的程序
内容
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在我国劳动争议处理体制中，劳动争议仲裁作为诉讼的法定前置程序，是处理劳动争议的主要形式。
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申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序。 A: 正确 B: 错误
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中国大学MOOC: 申请劳动仲裁是解决劳动争议的选择程序之一，也是提起诉讼的前置程序。
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劳动争议诉讼的前置程序是（）。
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劳动争议协商是劳动争议诉讼的必备前置程序。