七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。
举一反三
- 下列关于公司职员职级的表述正确的有（） A: 公司职员职级由高到低依次为一至八级职员 B: 省公司本部设一至七级职员 C: 地市公司级单位一般设二至七级职员 D: 县公司一般设五至八级职员
- 各岗位类别职员职级聘任时，管理技术类人员必须符合的绩效结果条件为（） A: 二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分分别不少于4.5分、4分且均不能出现C级 B: 二至六级职员、七级职员近三个年度绩效积分分别不少于4.5分、4分且均不能出现D级 C: 二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分分别不少于4.5分、4分且均不能出现C级 D: 二至六级职员、七级职员近两个年度绩效积分分别不少于4.5分、4分且均不能出现D级
- 一级科员职级对应的级别是（） A: 二十三级至十七级 B: 二十四级至十八级 C: 二十六级至十八级 D: 二十七级至十九级
- 综合管理类公务员二级科员对应的级别是（）。 A: 二十七级至十九级 B: 二十七级至十八级 C: 二十七级至十七级
- 管理技术类职员，聘任公司本部、市公司级单位五级职员的，应从事管理或技术类岗位工作分别满6年（）