美国建立第一个农业大工厂时，首先要雇用一批保安人员。因为当时劳动力过剩，工厂指定雇佣保安人员的最低标准为高中毕业生，并具有3年工厂保卫的经验。但按这个标准雇用的保安人员工作后，感到农业工厂的保安工作（之间查禁出门的证件）单调、乏味，表示无法容忍，因而对工作漠不关心、不负责任，而且立志率很高。后来工厂雇用只受过四五年初等教育的人来担任这个工作，他们对工作满意、责任心强、工作负责，却秦律、离职率都很低，保卫工作做得很出色。案例反映了什么现象？说明了了什么问题？
举一反三
- 工厂供电对工业有什么重要作用？对工厂供电工作有什么要求？
- 环境保护工作是污染源工厂及环保署的责任。
- 1.一个工厂有150人,精简了20％的人员后,现在这个工厂有多少人?
- 某城市有两类工人a和b.一个a工人为自己工作每天能生产价值100元的产出,为地方工厂工作每天能生产价值120元的产出:一个b工人为自己工作每天能生产价值60元的产出，为地方工厂“工作每天能生产价值80元的产出。工人要么为自己工作，要么为工厂工作且可自由择业。工厂雇主不能区别两类工人，只能按照劳动力的平均产品支付工资，而且必须有一些a工人为他工作。那么 A: 工厂“工人至少有5/6是a类工人 B: 工厂“工人至少有1/2是b类工人gsge C: 工厂“工人至少有1/2是a类工人 D: 工厂工人中没有一人是b类工人
- 雇员制通过( )明确雇员的工作标准，工作职责和工作期限。 A: 招聘公告 B: 雇佣说明 C: 雇用合同 D: 上级核准文件