10.假设劳动力市场的供给函数为Ls=-6+2W,Ld=9-0.5W。试计算:当劳动供求均衡时的均衡工资W和均衡劳动量。若政府规定最低工资为9元,有多少人愿意工作?假定代替最低工资规定的是,政府同意厂商们雇佣1个工人就向厂商补贴3元,计算均衡条件下新的均衡工资和均衡劳动量及政府的补贴额
6,6,12,6.6,7.2,21.6
举一反三
- 市场劳动需求的增加将引起（） A: 均衡工资的下降和均衡劳动量的增加 B: 均衡工资的下降和均衡劳动量的减少 C: 均衡工资的上涨和均衡劳动量的减少 D: 均衡工资的上涨和均衡劳动量的增加
- 9.假定某一特定的劳动服务的市场是完全竞争的,劳动的供给函数为Ls=800W 这里的Ls为劳动供给的小时数。劳动的需求函数为Ld=24000-1600W。试计算:当劳动的供求达到均衡时,均衡的工资和劳动小时各是多少?
- 在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。
- 假定某劳动市场的供求曲线分别为：SL=100W，DL=60000-100W，则： （1）均衡工资为多少？ （2）假如政府对工人提供的每单位劳动课以10美元的税，则新的均衡工资为多少？ （3）实际上对单位劳动征收的10美元由谁支付？ （4）政府征收到的总税收额为多少？
- 1996年，美国国会把最低工资从每小时4.25美元提高到5.15美元，在2007年又提高了最低工资（见例1.3）。有人建议应由政府给予雇主们补贴，以补贴较高水平的工资。本题考察最低工资和工资补税收的影响 贴经济学。假设劳动力供给为：[tex=4.214x1.286]aKst4BTorlVouXBJKm0j6A==[/tex]其中，[tex=1.214x1.286]baA0aeIDgq1MW/+g0/SfTg==[/tex]是劳动力数量（单位：百万人／年）；w是工资率（单位：美元／小时）。劳动力需求为[tex=6.5x1.286]Anj0LncCYLAMgMD0D6lkEA==[/tex]。假定政府不规定最低工资，而是向每位雇员支付补贴1美元。问雇用水平为多少？均衡工资率为多少？
内容
- 0
假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
- 1
在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起劳动力供不应求。
- 2
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150，劳动的供给曲线为SL=20W，其中：SL为劳动市场供给人数，DL为劳动市场需求人数，W为每日工资。试求：在这一市场中，劳动与工资的均衡水平是多少?
- 3
如果没有政府最低工资的形响，劳动市场通过供求力量将自动达到均衡。如图所示，在E点实现均衡的劳动价格和劳动供求数量。现假定政府制定的最低工资W1高于市场均衡价格，由此带来的影响，一般情况下，最合理的是（ ）
- 4
根据市场的规律,政府规定的最低工资高于市场的均衡工资可能导致的结果是()。