技能工资制是根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资形式。()
举一反三
- 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。
- 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）。 A: A技能工资 B: B岗位工资 C: C职务工资 D: D职位工资
- 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工薪酬有所区别，可用技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）。
- 在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（） A: 责任大小 B: 劳动强度 C: 劳动条件 D: 劳动技能水平
- 工资支付形式主要有（）。 A: 以岗位技能工资为主的结构工资制 B: 以岗位工资为主的结构工资制 C: 根据劳动合同约定的工资支付形式 D: 对企业经营者实行的年薪制