工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员相互评价工作成绩，其结果是团队主管的职位变得很不重要，甚至有时被取消。这种工作团队类型属于（）。
举一反三
- 工作团队常常可以挑选自己的成员，并让成员相互评价工作成绩，其结果是团队主管的职位变得很不重要，甚至有时被取消。这种工作团队类型属于（） A: 多功能型 B: 兴趣导向型 C: 问题解决型 D: 自我管理型
- 团队领导要想具备团队支持能力，必须做到（）。 ①让团队成员了解自己的重要性 ②经常与团队成员沟通，并参与到他们的工作中去 ③不断鼓励团队成员 ④了解团队成员的生活情况 A: ①③④ B: ①②④ C: ②③④ D: ①②③
- 为了在管理过程中让团队成员能够有更好的表现和工作动力，项目经理应该（）。 A: 向团队成员分配大量的工作 B: 向团队成员分配富有挑战性的工作 C: 向团队成员分配具有崭新技术的工作 D: 向团队成员分配领导安排的工作
- 自主学习能力是工作团队对其成员的基本要求，也是工作团队成员的核心素质体现。()
- 每一个成功的团队,其团队成员身上都有一些共同的特征。下列不属于优秀团队成员的共同素质的是。() A: 工作至关重要 B: 职位至关重要 C: 将团队集体利益放在首位 D: 相互认同配合默契