平衡记分卡通过财务角度进行综合考核的目的，主要是为了解决（ ）这一类问题。
A: 顾客满意度
B: 我们能否继续提高并创新价值
C: 股东如何看待我们
D: 我们擅长和必须擅长什么
A: 顾客满意度
B: 我们能否继续提高并创新价值
C: 股东如何看待我们
D: 我们擅长和必须擅长什么
举一反三
- 平衡记分卡指标体系中，学习与发展角度和内部流程角度分别指（ ）。 A: 顾客满意度 B: 我们能否继续提高并创新价值 C: 股东如何看待我们 D: 我们擅长和必须擅长什么
- 在基于平衡计分卡的绩效考核中，财务维度解决的是下列哪一类问题（）。 A: 股东如何看待我们 B: 客户如何看待我们 C: 我们擅长什么 D: 我们是否在进步
- 下列有关平衡计分卡的表述不正确的是______。 A: 财务维度的目标是解决“股东如何看待我们”这一类问题 B: 顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题 C: 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题 D: 学习和成长维度的目标是解决“我们是否能继续提高价值”的问题
- 学习与成长这部分目标是解决“我们能否持续提高并创造价值”这一类问题。
- 按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（）。 A: 财务维度 B: 顾客维度 C: 内部业务流程维度 D: 学习和成长维度