以下培训形式属于体验式培训的是（）。
A: 角色扮演
B: 小组培训
C: 工作轮换
D: 案例研究
A: 角色扮演
B: 小组培训
C: 工作轮换
D: 案例研究
B
举一反三
- 以下属于体验式培训的是：（）。 A: 讲授法 B: 工作轮换 C: 头脑风暴法 D: 小组培训
- 体验式培训的具体形式有（）。 A: 参观访问 B: 小组培训 C: 室内培训游戏 D: 户外体验式训练 E: 工作轮换
- 体验式培训常用方法有（ ）。 A: 小组培训 B: 参观访问 C: 案例研究 D: 会议 E: 室内培训游戏 F: 户外体验式培训
- 采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（ ）。 A: 角色扮演 B: 模拟训练 C: 工作轮换 D: 体验式培训
- 体验式培训的具体形式有（ ）。 A: 小组培训 B: 室内培训游戏 C: 分解落实计划内容 D: 直接传授式 E: 影视法
内容
- 0
根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，加大比重，提高培训质量（） A: 网络培训 B: 体验式教学 C: 讲授式教学 D: 案例教学
- 1
以下属于体验式培训的是（）。 A: 参观访问 B: 工作轮换 C: 头脑风暴法 D: 影视法
- 2
新员工培训的形式有（）。 A: 导入培训 B: 在职培训 C: 离岗培训 D: 工作轮换
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采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（） A: 角色扮演 B: 模拟训练 C: 工作轮换 D: 体验的职务
- 4
目前企业中较常用的培训方法包括（） A: 师带徒 B: 工作轮换 C: 案例研究 D: 授课 E: 角色扮演