巴黎酒店：职位描述根据酒店的既定战略，列出对于巴集酒店的员工比较重要的至少四种员工行为。
举一反三
- 对于酒店的新进员工，首先要注重酒店工作标准化的培训。
- 巴黎酒店：新的福利计划在你对上一个问题回答的基础上，解释你会建议巴黎酒店采取哪些福利措施来达到改进酒店员工的这五个方面行为的效果。
- 对于酒店来说，保证酒店信息系统实现功能和效果的要点最重要的是（）。 A: 领导层观念的转变，建立酒店信息战略 B: 提高酒店信息系统的实施水平 C: 建立高水平的酒店信息系统管理机构及团队 D: 加强员工信息系统培训
- 巴黎酒店：新的招募程序根据巴黎酒店对自己偏好的员工所做的描述，你会建议其采用哪些招雾来源？为什么你会提这样的建议？
- 酒店人力资源管理各项活动的基础和起点是（ ）。 A: 酒店员工招聘与配置 B: 酒店薪酬福利管理 C: 酒店人力资源规划 D: 酒店员工培训与开发