关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 酒店人力资源管理各项活动的基础和起点是( )。 A: 酒店员工招聘与配置 B: 酒店薪酬福利管理 C: 酒店人力资源规划 D: 酒店员工培训与开发 酒店人力资源管理各项活动的基础和起点是( )。A: 酒店员工招聘与配置B: 酒店薪酬福利管理C: 酒店人力资源规划D: 酒店员工培训与开发 答案: 查看 举一反三 酒店员工招聘是酒店人力资源开发、利用与管理的重要作用。 人力资源管理五大模块包括:人力资源规划;人才招聘与配置;员工培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理 酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源,降低人力成本。() 人力资源管理包括 A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系 人力资源管理的主要内容包括() A: 工作分析 B: 人力资源规划 C: 员工招聘与配置 D: 绩效管理 E: 薪酬福利 F: 员工培训与开发 G: 劳动关系管理