酒店人力资源管理各项活动的基础和起点是（ ）。
A: 酒店员工招聘与配置
B: 酒店薪酬福利管理
C: 酒店人力资源规划
D: 酒店员工培训与开发
A: 酒店员工招聘与配置
B: 酒店薪酬福利管理
C: 酒店人力资源规划
D: 酒店员工培训与开发
C
举一反三
内容
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在人力资源管理的内容体系中，属于人力资源管理基础工作的是： A: 人力资源战略规划 B: 工作分析 C: 员工招聘与配置 D: 员工培训与开发 E: 绩效管理 F: 薪酬福利管理 G: 员工关系管理
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智慧酒店的发展建设将从( )几方面优化酒店管理。 A: 人力资源管理 B: 酒店财务管理 C: 酒店信息管理 D: 客户关系管理
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人力资源管理六大模块包括（ ） A: 人力资源规划 B: 招聘与配置 C: 培训与开发 D: 绩效管理 E: 薪酬管理 F: 员工关系管理 G: 企业文化管理
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酒店人力资源管理的内容不包括（ ）。 A: 招聘 B: 培训 C: 薪酬 D: 礼仪
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【单选题】在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提和基础。 A. 员工招聘配置 B. 人力资源战略与规划 C. 员工薪酬管理 D. 人力资源管理信息系统