依据塔克曼的“小型团队的发展阶段”模型，团队的生命周期可以划分为组建期、震荡期、规范期、执行期和解散期共五个阶段
举一反三
- 团队的发展包括五个阶段依次为形成期、规范期、激荡期、执行期、中止期。
- 塔克曼的群体发展阶段理论把群体的发展过程划分为五个阶段，分别是：形成期、震荡期、规范化期、执行任务期、中止期
- 团队的建立形成按顺序分为那几阶段？（） A: 形成期，动荡期、管理期、执行期 B: 形成期，分歧期、规范期、执行期 C: 形成期，动荡期、规范期、统一期 D: 形成期，动荡期、规范期、执行期
- 心理学家布鲁斯·塔克曼确定了团队发展的四个阶段，在其中某个阶段，当团队成员试图解决分歧并明确该团队要达到什么目标以及如何达到时，可能会出现沮丧和愤怒的情绪，该阶段对于一个有效工作团队的发展至关重要。这个对发展有效团队很重要的周期为（） A: 形成期 B: 震荡期 C: 规范期 D: 执行期
- 团队己经成熟，有高度的凝聚力，关注过程，团队感到满意属于什么阶段？（） A: 执行期 B: 形成期 C: 震荡期 D: 规范期