就业培训的形式有（）。
A: 实用性培训
B: 转换性培训
C: 储备性培训
D: 以上都是
A: 实用性培训
B: 转换性培训
C: 储备性培训
D: 以上都是
举一反三
- 公务员培训制度的主要特点包括： A: 全员性终身教育 B: 强调针对性和实用性 C: 培训形式灵活多样 D: 法制化和正规性
- 培训策略的类型有（） A: 生成性培训策略 B: 替代性培训策略 C: 反思性培训策略 D: 指导性培训策略
- 按照培训内容划分，培训开发可以分为（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 业务知识培训
- 公务员培训的特点包括（） A: 培训目标的时代性 B: 培训手段的多样性 C: 培训时间的持续性 D: 培训对象的全员性 E: 培训内容的实用性
- 按培训与开发的内容划分，可以将培训分为（ ）、（ ）、（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 习惯性培训