管理的“领导”职能就是通过各种手段,对组织成员施加影响,使他们努力地完成工作目标,包括()。
A: 指挥
B: 激励
C: 协调
D: 沟通
A: 指挥
B: 激励
C: 协调
D: 沟通
举一反三
- 管理的“领导”职能就是通过各种手段，对组织成员施加影响，使他们努力地完成工作目标，包括（
- （）是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作 A: 沟通职能 B: 领导职能 C: 协调职能 D: 推进职能
- 下列说法中，_______是指领导者对组织成员施加影响，是他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力，具体包括指导、沟通、激励等工作。 A: 沟通职能 B: 领导职能 C: 协调职能 D: 推进职能
- 对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的工作称为管理的（）职能 A: 计划 B: 组织 C: 控制 D: 领导
- （）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。 A: 组织 B: 计划 C: 领导 D: 管理