不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。
A: 红线
B: 通报批评
C: 失格
D: 降档
A: 红线
B: 通报批评
C: 失格
D: 降档
D
举一反三
- 不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，管理人员（）。 A: A红线 B: B通报批评 C: C失格 D: D降档
- 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的，属于（）问题。 A: 红线 B: A1 C: A2 D: B
- 发生段及以上信访问题，接到段通知未能及时到现场跟踪处理，未造成后果的；不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项，未造成严重后果的给予责任人（）考核。 A: B类 B: A类 C: 严重A D: 离岗一个月
- 对入党积极分子、预备党员培养写实不到位、不及时，管理人员（）。 A: 红线 B: 通报批评 C: 失格 D: 降档
- 行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（），（），（），及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。
内容
- 0
行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（)，不得推诿、敷衍、拖延。 A: 注重道义 B: 恪尽职守 C: 秉公办事 D: 查明事实
- 1
因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A: 超越职权，侵害信访人合法权益的 B: 滥用职权，侵害信访人合法权益的 C: 行政机关应当作为而不作为的，侵害信访人合法权益的 D: 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的
- 2
属于本机关法定职权范围的信访事项，应当受理，不得（） A: A拒绝 B: B推诿 C: C敷衍 D: D拖延 E: E阻挠
- 3
行政机关及其工作人员办理信访事项，应当（），不得推诿、敷衍、拖延。 A: 查明事实、分清责任 B: 及时妥善处理 C: 恪尽职守、秉公办事 D: 宣传法制、教育疏导
- 4
因（）情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 A: 超越职权，侵害信访人合法权益的 B: 滥用职权，侵害信访人合法权益的 C: 行政机关应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的 D: 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的 E: 适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的