关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。 A: 工作说明书 B: 岗位设置 C: 工作设计 D: 岗位分类 E: 工作规范 有关招聘工作岗位的相关信息可以根据（）确定。A: 工作说明书B: 岗位设置C: 工作设计D: 岗位分类E: 工作规范 答案： 查看 举一反三 工作说明书的主要内容包括（ ） A: 领导隐私 B: 岗位名称 C: 岗位说明 D: 工作规范 岗位分析的最终结果是形成( ) A: 工作说明书 B: 工作规范 C: 工作说明书和工作规范 D: 招聘简章 工作分析可应用于（） A: 工作岗位的设置 B: 通过岗位评价确定岗位等级 C: 工作设计 D: 定员编制 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（） A: 招聘工作主要依据的是工作说明书 B: 招聘主要依据的是岗位规范 C: 岗位规范对于招聘没有价值 D: 工作说明对于招聘没有价值 工作岗位分析的结果包括() A: 工作分析白皮书 B: 工作岗位说明书 C: 岗位规范 D: 岗位管理制度
