关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 根据课程内容，下列关于组织薪酬与绩效的看法正确的是（ ） A: 薪酬与绩效最好是公开的 B: 薪酬与绩效最好是保密的 C: 绩效必须是保密的 D: 薪酬与绩效公开，不利于竞争 根据课程内容，下列关于组织薪酬与绩效的看法正确的是（ ）A: 薪酬与绩效最好是公开的B: 薪酬与绩效最好是保密的C: 绩效必须是保密的D: 薪酬与绩效公开，不利于竞争 答案： 查看 举一反三 根据课程内容,薪酬与绩效最好是保密的。 根据课程内容，下列关于组织薪酬与绩效的看法正确的是（ ） 绩效薪酬，是将个人的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度，是与绩效管理制度密切相关的薪酬体系。 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。 A: 佣金制不属于绩效薪酬形式 B: 绩效薪酬过于强调个人的绩效 C: 计件薪酬属于绩效薪酬形式 D: 绩效薪酬的基础缺乏公平性 以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（） A: 岗位薪酬vs.能力薪酬 B: 公开薪酬vs.保密薪酬 C: 个人绩效vs.团队绩效 D: 内在薪酬vs.外在薪酬 E: 内部公平vs.外部竞争
