社会、企业和个人从不同方面认定的员工的“现实状态”, 与社会、企业或个人要求员工达到的“理想状态”之间的差距就是培训需求。
举一反三
- 企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求。（)
- 企业要求具备的理想状态与现实状态之间的差距，就是培训需求。( ) A: 正确 B: 错误
- 以下关于培训需求的说法错误的是（） A: 培训需求反映的是企业需求具备的理想状态和现实状态之间的差距 B: 培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程 C: 培训需求的基本目标就是确认差距 D: 培训需求要从组织的角度出发
- 企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差距就是“状态缺口”。企业要努力减小这一“缺口”，就形成了培训评估
- “培训需求”是指存在于“现实状态”与“希望状态”之间的“差距”