压力过大对团队的危害是（）
A: 同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅
B: 工作积极性明显降低，失误和事故明显增多
C: 工作表现不稳定，工作效率明显下降
D: 以上都对
A: 同事间人际关系紧张，团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅
B: 工作积极性明显降低，失误和事故明显增多
C: 工作表现不稳定，工作效率明显下降
D: 以上都对
举一反三
- 压力过大,给团队带来的危害包括( )。 A: 工作积极性明显降低 B: 工作效率明显 下降 C: 同事间人际关系紧张 D: 团队成员之间或部门之间交流、沟通不畅
- 以下各 不是压力过大给团队带来的危害。 A: 同事间人际关系紧张 B: 团队成员之间交流、沟通不畅 C: 事故明显增多 D: 个人健康水平明显下降
- 下列由团队规模过大带来的影响不包括（）。 A: 成员之间的沟通与交流不方便 B: 较容易产生“搭便车”的现象 C: 影响团队成员的积极性和主动性 D: 对团队成员激励作用明显
- 关于团队建设的动荡阶段，下列描述错误的是：（） A: 工作气氛趋于紧张，团队士气明显下沉 B: 团队各方面问题逐渐显露出来 C: 成员之间各自为阵，缺乏沟通 D: 成员之间会因为个人利益、任务目标和角色定位等产生争论和冲突
- 团队成员相互默契，工作效果明显，团队比较成熟的阶段是______。 A: 形成阶段 B: 规范阶段 C: 磨合阶段 D: 表现阶段