企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。
A: A试用期
B: B培训
C: C保守商业秘密和竞业限制条款
D: D补充保险和福利待遇
E: E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
A: A试用期
B: B培训
C: C保守商业秘密和竞业限制条款
D: D补充保险和福利待遇
E: E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
A,B,C,D
举一反三
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。 A: A试用期 B: B培训 C: C保守商业秘密和竞业限制条款 D: D补充保险和福利待遇 E: E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。 A: 培训 B: 试用期 C: 薪酬 D: 补充保险和福利待遇 E: 保守商业秘密和竞业限制条款
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（） A: 劳动合同期限 B: 劳动报酬 C: 工作地点 D: 试用期
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（） A: A劳动合同期限 B: B劳动报酬 C: C工作地点 D: D试用期
- 《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 A: 书面合同 B: 书面协议 C: 必备条款 D: 主合同条款
内容
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根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？() A: 试用期 B: 工作内容和地点 C: 培训 D: 保守商业秘密 E: 福利待遇
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劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（）
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劳动合同的必备条款有哪些?( ) A: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 B: 试用期 C: 社会保险 D: 福利待遇
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根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。 A: 试用期 B: 工作时间 C: 保守秘密 D: 福利待遇
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是劳动合同必备条款的是() A: 工作内容和工作地点 B: 试用期 C: 补充保险和福利待遇 D: 培训协议和竞业限制