企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（）。
A: 培训
B: 试用期
C: 薪酬
D: 补充保险和福利待遇
E: 保守商业秘密和竞业限制条款
A: 培训
B: 试用期
C: 薪酬
D: 补充保险和福利待遇
E: 保守商业秘密和竞业限制条款
A,B,D,E
举一反三
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有()。 A: 试用期 B: 培训 C: 保守商业秘密和竞业限制条款 D: 补充保险和福利待遇 E: 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有（ ）。 A: A试用期 B: B培训 C: C保守商业秘密和竞业限制条款 D: D补充保险和福利待遇 E: E劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（） A: 劳动合同期限 B: 劳动报酬 C: 工作地点 D: 试用期
- 企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款有（） A: A劳动合同期限 B: B劳动报酬 C: C工作地点 D: D试用期
- 劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项（）
内容
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《劳动合同法》第十七条规定：除（）外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 A: 书面合同 B: 书面协议 C: 必备条款 D: 主合同条款
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根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？() A: 试用期 B: 工作内容和地点 C: 培训 D: 保守商业秘密 E: 福利待遇
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是劳动合同必备条款的是() A: 工作内容和工作地点 B: 试用期 C: 补充保险和福利待遇 D: 培训协议和竞业限制
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试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。
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以劳动合同对劳动者的违约行为约定违约金，只限于下列()条款。 A: 服务期 B: 补充保险 C: 竞业限制 D: 福利待遇 E: 保守商业秘密