人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
A: 现实型
B: 理想型
C: 社会型
D: 现代型
A: 现实型
B: 理想型
C: 社会型
D: 现代型
A,C
举一反三
- 霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型
- 霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型
- 自信进取，喜欢影响控制别人，喜欢在人群里边起主导作用的人的人格类型是（ ）。 A: 艺术型人格 B: 社会型人格 C: 企业型人格 D: 现实型人格
- 人格-工作匹配理论中的人格类型有（）。
内容
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根据美国心理学家约翰·霍兰德的人格—职业匹配理论，技术型职业和技能性职业属于（ ）人格类型 A: 现实型 B: 社会型 C: 常规型 D: 研究型
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关于霍兰德的人格类型与职业类型匹配理论叙述正确的是 A: 选择职业是人格的一种表现; B: 个人的兴趣组型即人格类型; C: 同一职业团体内的人有相似的人格; D: 人可区分为六种人格类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型; E: 个人的人格与工作环境之间的适配度,是职业满意度、职业稳定性、职业成就的基础。
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 A: 现实型(R)研究型(I) B: 社会型(S)常规型(C) C: 管理型(E)艺术型(A) D: 挑战型(C)生活型(L)
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根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有（） A: 白领和蓝领 B: 研究型 C: 艺术型 D: 企业型
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霍兰德的人格一职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 A: 现实型(R)研究型(D） B: 社会型(S)常规型(C) C: 挑战型(C)生活型(L) D: 管理型(E)艺术型(A)