李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。 根据上述材料，回答下列问题。 公司解除李某劳动合同的理由，可以是( )。
A: 李某不能胜任工作
B: 在试用期间被证明不符合录用条件
C: 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪
D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
A: 李某不能胜任工作
B: 在试用期间被证明不符合录用条件
C: 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪
D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
举一反三
- 李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。 A: 李某不能胜任工作 B: 在试用期间被证明不符合录用条件 C: 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪 D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
- 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日甲公司向李某发放4个月工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A: 2014 年 6 月 14 日 B: 2014 年 4 月 10 日 C: 2014 年 5 月 16 日 D: 2014 年 4 月 14 日
- 甲公司聘用李某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。李某在试用期怀孕完不成殍包任务，甲公司作出解除与李某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是()。 A: 由于在试用期内。甲公司可以随时解除劳动合同 B: 由于李某不能胜任工作，甲公司应提前三十日通知李某，毹除劳动合同 C: 甲公司可以支付李某一个月工资后解除劳动合同 D: 由于李某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
- 李某与甲公司签订了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有A李某与甲公司可以约定2个月的试用期B李某与甲公司可以约定6个月的试用期C李某转正后,不能胜任工作的,甲公司可以直接说明理由后解除劳动合同D李某在试用期内可以随时通知甲公司解除劳动合同.多选
- 【多选题】李某与甲公司签汀了3年期的劳动合同,下列说法中,正确的有()。 A. 李某与甲公司可以约定2个月的试用期 B. 李某与甲公司可以约定6个月的试用期 C. 在试用期内，甲公司可以随时通知李某签订书面劳动合同 D. 在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同