“安全三原则”的内容是（）。 A: 整顿整理好工作地点，经常维护设备保养，按照标准进行操作 B: 遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解岗位的危险有害因素 C: 保证持证作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品

安全管理上的“三违”是指：违章指挥、违章操作、()。 A: 违章驾驶 B: 违反劳动纪律 C: 违反厂规厂纪

“安全三原则”的内容是（)。 A: A.整顿整理好工作地点，经常维护设备保养，按照标准进行操作。 B: B.遵守厂纪厂规，参加安全生产培训，了解岗位的危险有害因素。 C: C.保证持证作业，遵守厂纪厂规，正确佩戴和使用劳动保护用品。

职业守则中的遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守（）和与职业活动相关的法律法规。 A: 国家法律 B: 厂规厂纪 C: 经济法 D: 职业纪律

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。 根据上述材料，回答下列问题。 公司解除李某劳动合同的理由，可以是( )。 A: 李某不能胜任工作 B: 在试用期间被证明不符合录用条件 C: 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪 D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（）。 A: 李某不能胜任工作 B: 在试用期间被证明不符合录用条件 C: 上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪 D: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员()。 A: 遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程 B: 遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、和职业道德 C: 遵守厂规厂纪和操作规程

根据以下材料写一篇公文，文种应是。 某厂青年男工刘某，目无纪律，旷工达八个月零一天；参与聚众斗殴，致使一人双目失明、两人留院治疗，刘某已被公安局拘留。为严肃厂纪，教育全厂职工，根据该厂《职工考勤管理暂行办法》“连续旷工十五天或一年内累计旷工30天者，给予除名处分”的制度，决定将刘某除名

合同附本中的ES要求有哪些（） A: 乙方装载卡车离开现场时，货物必须是遮盖良好且没有泄漏情况 B: 乙方的运输车辆在甲方装运货物时，不得超载 C: 乙方对储存或装运场所的卫生负责，必须保证每次处理后相关场所保持清洁 D: 乙方遵守甲方的厂纪厂规及有关安全和环保规定

中国大学MOOC:根据以下材料写一篇公文，文种应是（）。某厂青年男工刘某，目无纪律，旷工达八个月零一天；参与聚众斗殴，致使一人双目失明、两人留院治疗，刘某已被公安局拘留。为严肃厂纪，教育全厂职工，根据该厂《职工考勤管理暂行办法》“连续旷工十五天或一年内累计旷工30天者，给予除名处分”的制度，决定将刘某除名。