关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 工作分析的目的是研究员工的人格特征,而不是工作特征。 工作分析的目的是研究员工的人格特征,而不是工作特征。 答案： 查看 举一反三 工作分析的目的是为了了解工作特征，其中包括（）。 A: 工作输出的特征 B: 工作输入的特征 C: 工作转化的特征 D: 工作关系的特征 E: 工作动态的特征 职位分析包括：岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析。 （）指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。 工作分析的对象是，而不是从事某一职位的人，所以工作分析应避免受在职者的工作内容，工作状况，身份特征等的影响（） A: 职位 B: 业绩 C: 年纪 D: 绩效 员工对于工作的不满意可能来自与任务和角色，但不会源于人格特征。
