茶馆用工采用（）充分保障员工享受劳动的权利，履行劳动的义务。
A: 劳务工制
B: 钟点工制
C: 临时工制
D: 劳动合同制
A: 劳务工制
B: 钟点工制
C: 临时工制
D: 劳动合同制
举一反三
- 结合集团公司实际，将用工分为劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制用工和短期（阶段性）合同工4种用工类别。
- 劳动用工分为劳动合同制、劳务派遣制、非全日制三种用工形式。劳动合同制用工是公司的主要用工形式，劳务派遣制和非全日制用工是补充用工形式。（)
- 安全工器具的需求识别应考虑进入所管辖电力生产区域内的员工（包括劳动合同制、劳务派遣制和非全日制）和（） A: 参观者 B: 承包商 C: 新员工 D: 临时工
- 中国南方电网有限责任公司组织人事部负责管理（）的人事档案。 A: 公司党组管理干部 B: 劳动合同制员工 C: 专业技术人员 D: 劳务派遣制员工
- 新经济政策在分配方式上,实行( ),多劳多得。 A: 配给制 B: 按劳分配制 C: 劳动义务制 D: 按需分配制