培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的()的过程。
A: 内容和范围
B: 方法和手段
C: 需求和目标
D: 价值和质量
A: 内容和范围
B: 方法和手段
C: 需求和目标
D: 价值和质量
举一反三
- 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。 A: 策略 B: 含义 C: 技巧 D: 目的
- 培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。 A: A策略 B: B含义 C: C技巧 D: D目的
- 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的()和评估方法,检査和评定培训效果的活动过程。
- 培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程()
- 评估指标是根据()和评估对象的实际情况提出的。 A: 培训需求 B: 企业概况 C: 培训目标 D: 培训计划