培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
A: 策略
B: 含义
C: 技巧
D: 目的
A: 策略
B: 含义
C: 技巧
D: 目的
举一反三
- 培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。 A: A策略 B: B含义 C: C技巧 D: D目的
- 培训评估是依据培训的目的和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的（）的过程。 A: 内容和范围 B: 方法和手段 C: 需求和目标 D: 价值和质量
- 员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（）和评估方法，检査和评定培训效果的活动过程。
- 培训评估从培训项目中收集信息和数据,并将其与整个企业的需求和目标联系起来,以确定培训项目的成本的过程（）
- （）贯穿于整个培训实施过程之中。组织在实施培训的过程中，应保持与受训者的沟通，以便及时掌握培训过程中所发生的意外情况，并根据培训的目标、员工的特点等调整培训系统中的培训方法、进程等。 A: 确定评估指标和标准 B: 设计评估方案 C: 收集数据进行培训评估 D: 培训控制