关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？ 在培训项目流程中，培训评估流程的目的是什么？可以分为哪四个层次？ 答案： 查看 举一反三 培训和开发流程中的最后一个是什么？（ ） A: 培训评估 B: 培训设计 C: 培训需求分析 D: 培训实施 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。 企业培训管理流程表现为四个阶段，分别是（）。 A: 培训需求分析； B: 培训设计； C: 培训实施咨询； D: 培训评估指点。 培训流程中，第一步是什么？（） A: 制定培训计划 B: 明确培训需求 C: 评估培训效果 D: 组织培训 培训效果评估的四层次模型是指从反应、学习、行为和结果四个层次评估培训项目的成果。
