企业应每年对员工进行常规体检，识别并确定需要特殊体检的工种、体检项目及周期。体检重点关注：聘用、换岗时和退休前的人员，接触危害物质的人员。
对
举一反三
- 企业应每年组织员工进行体检，体检重点关注（） A: 聘用、换岗时和退休前的员工 B: 不同性别、年龄、岗位的项目差异 C: 职业危害接触人员 D: 职业禁忌证的要求
- 关于员工健康体检，下列说法不正确的是（） A: 所有的员工转岗前必须重新进行体检 B: 新员工聘用前必须进行常规体检 C: 食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查 D: 退休前的员工必须进行常规体检
- 企业因岗位的需要对员工的健康进行的体检为( )。 A: 员工常规体检 B: 员工定期体检 C．员工职业病体检D．员工特定体检
- 直接接触药品的生产人员每年( ) A: 至少体检1次 B: 至少体检2次 C: 至少体检3次 D: 至少体检4次 E: 至少体检5次
- 健康体检内容包括常规体检项目和拓展体检项目。（ ）
内容
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职业健康体检包括：入职体检、转岗体检和（）体检。 A: 离职 B: 退休 C: 转正 D: 每年
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结核病的相关检查项目是学校新生入学体检和教职员工每年常规体检的必查项目,并纳入学生和教职员工的健康体检档案。 ( )
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直接从事药品生产的人员应每年至少接受一次体检，体检不合格者，应调离工作岗位。
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拒绝体检或超规定期限未进行体检的客户，如再次投保应（）体检。 A: 不低于原体检项目 B: 按原项目体检 C: 不予体检 D: 按抽体检项目体检
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药品生产人员应有健康档案，直接接触药品的生产人员应每年至少体检（）次。