关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（） A: 布莱克和莫顿 B: 菲德勒 C: 赫塞和布兰查德 D: 弗罗姆和耶顿 “领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于（）A: 布莱克和莫顿B: 菲德勒C: 赫塞和布兰查德D: 弗罗姆和耶顿 答案： 查看 举一反三 下面的哪个不是权变理论（） A: 菲德勒模型 B: 布莱克和莫顿 C: 赫塞和布兰查德 D: 领导者—成员交换理论 情景领导模型是由赫塞和()发展出的。 A: 莫顿 B: 费德勒 C: 布兰查德 D: 斯宾塞 生命周期模型是由()发展的。 A: 莫顿 B: 费德勒 C: 布兰查德 D: 赫塞 任何个人的领导风格都只在某种具体的情境中有效。这是()的观点。 A: 布莱克和莫顿 B: 费德勒 C: 豪斯 D: 赫西和布兰查德 根据下属参与决策的程度维克多・弗罗姆和菲利普・耶顿提出了（）理论。 A: 下属——参与模型 B: 领导者——参与模型 C: 情境领导模型 D: 菲德勒模型
