只有保证培训制度的（）性，才能体现“以人为本”的培训指导思想。
A: 周期和变化
B: 稳定和连贯
C: 稳定与现实
D: 创新和变革
A: 周期和变化
B: 稳定和连贯
C: 稳定与现实
D: 创新和变革
B
举一反三
- 要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度．保证制度的 A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性与现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性
- 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的(<br/>)。 A: 稳定性和连贯性 B: 稳定性和现实性 C: 周期性和变化性 D: 创新性和变革性
- （）要求，要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。 A: 培训制度的战略性 B: 培训制度的长期性 C: 培训制度的适用性 D: 培训制度的创新性
- 熊彼特增长的特点是（） A: 市场规模的持续稳定 B: 市场规模的持续扩大 C: 技术进步和创新 D: 制度的创新和变革
- 根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合（）等要求。 A: 培训制度的战略性 B: 培训制度的长期性 C: 培训制度的适用性 D: 培训制度的及时性 E: 培训制度的配套性
内容
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下列培训制度中，______不属于培训保证制度。 A: 培训计划制度 B: 培训服务制度 C: 培训奖惩制度 D: 培训资源制度
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完善的培训制度应该包括（） A: 培训服务制度 B: 培训保证制度 C: 培训考评制度 D: 培训质量跟踪制度
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指导对于培训事业发展的意义在于：指导是现代培训发展提出的基本要求；指导是现代培训思想和观念的重要体现；（）。 A: 指导是职业化发展的需要 B: 指导是现代化理念的需要 C: 指导是专业化培训发展的重要内容 D: 指导是企业发展的需要
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根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（） A: A培训制度的战略性 B: B培训制度的长期性 C: C培训制度的适用性 D: D培训制度的及时性
- 4
按照培训对象的不同，可以将培训与开发分为（ ）。 A: 新员工培训和在职员工培训 B: 传授性的培训和改变性的培训 C: 在岗培训和脱产培训 D: 知识性培训和技能型培训