（）以任期内的目标为基本依据。
A: 领导绩效考评
B: 领导政绩考评
C: 领导艺术考评
A: 领导绩效考评
B: 领导政绩考评
C: 领导艺术考评
举一反三
- 侧重于分析领导绩效原因的考评类型是（） A: 诊断性考评 B: 鉴定性考评 C: 评价性考评 D: 监督性考评
- 根据考评的目的不同，可以把领导绩效考评划分为（） A: 监督性考评 B: 跟踪性考评 C: 评价性考评 D: 鉴定性考评 E: 诊断性考评
- 从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。 A: 领导与领导工作相关的能力 B: 领导的管理能力、决策能力、协调能力等 C: 领导者自身能力发挥的程度 D: 领导的道德品质
- 在领导绩效考评方法中，一种现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法是（） A: 目标对照法 B: 模拟考评法 C: 比较考评法 D: 民意测验法
- （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。 A: 绩效考评工作计划 B: 绩效考评指标体系 C: 绩效考评工作流程 D: 绩效考评方式