管理方格理论提出了五种最具有代表性的领导类型，（ ）领导方式下的领导者下属人员及其工作情况都表现出最大的关心，属于理想式领导。
A: 1.9型
B: 9.9型
C: 9.1型
D: 1.1型
A: 1.9型
B: 9.9型
C: 9.1型
D: 1.1型
B
举一反三
- 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对业绩关心较多,对人很少关心,属于任务式领导。 A: 1.1型 B: 9.1型 C: 1.9型 D: 5.5型
- 根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。 A: 9.1型 B: 1.9型 C: 9.9型 D: 1.1型
- 管理方格理论中,既不关心人,也不关心生产的领导方式属于( ) A: 1.1型 B: 9.1型 C: 1.9型 D: 9.9型
- 在管理方格理论中,只关心生产、不关心人的领导方式是:(1.1) A: 1.1型管理 B: 1.9型管理 C: 9.9型管理 D: 9.1型管理
- 根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。 A: 1.1型 B: 1.9型 C: 9.1型 D: 9.9型
内容
- 0
在管理方格理论中，只关心生产、不关心人的领导方式属于() A: 1.1型管理 B: 1.9型管理 C: 9.9型管理 D: 9.1型管理 E: 5.5型管理
- 1
根据布莱克和穆顿的管理方格理论，比较理想的领导方式是（ ）。 A: 9.1型 B: 9.9型 C: 1.9型 D: 1.1型
- 2
根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是() A: 1.1型 B: 9.1型 C: 1.9型 D: 9.9型
- 3
在领导行为方格图中，任务型的领导是（） A: 1.1型 B: 1.9型 C: 9.9型 D: 9.1型
- 4
在管理方格理论中，最有效的领导方式是（） A: 1.1型管理 B: 1.9型管理 C: 9.9型管理 D: 9.1型管理